训练

格兰杰是员工学习和发展空间的屡获殊荣的和行业公认的领导者。我们一直鼓励我们的员工学习,成长并将新知识应用于他们的工作。我们对人民学习和发展的投资是我们吸引,发展和留住才华员工的战略的核心部分。通过提供内部学习计划并利用外部合作伙伴,员工每年至少参加20-30小时的专业发展。