格兰杰HR expert provides tips for college grads

春天即将到来,如果你即将成为新的大学毕业,那么你可能陷入了两个阵营之一:你已经有实习或一份担保了开始夏天,或者你正在争先恐后地争夺一个。如果你在后一组,不要害怕;还有时间。

在格兰杰,我们每年都看到数百名申请人,为我提供了独特的看法,以获得雇主注意的最佳方法。考虑到这一点,我想提供这四个提示,用于降落您在建筑业的第一个大学后工作。

Matt Bozung,格兰杰建筑公司人力资源总监
  1. 获得实习

在格兰杰,我们更愿意雇用有一些先前经验的候选人,即使是入门级地位。一个 实习 是加强课堂知识的一种好方法,并在该过程中获得现实世界的经验。此外,许多雇主— like Granger —通过实习计划确定全职雇用大学,因此早期涉及合适的雇主可能是一个伟大的策略。

  1. 网络,网络,网络

这个术语可能听起来很恐吓,但是,网络只是关于与其他人的别人相遇。这很重要,因为你遇到并形成了与之相关的人,这些人可以提及你的名字,在他们公司或组织的某人涉及填写公开职位时代表您的休息,甚至代表您的倡导者。

  1. 准备面试

如果您已获得面试,您应该花些时间进行头脑风暴您可能被要求和准备周到的反应的问题。我还建议彻底研究公司,并准备讨论你在那里的职位很好。当候选人在Granger上清楚地完成了他们的家庭作业时,我一直印象深刻,甚至超出了我们的网站上只需简单地列出的内容。在面试结束后,不要忘记发送谢谢谢谢或电子邮件。

  1. 考虑一个备用路径

仅仅因为你已经完成了4年的学位,并不意味着你不应该考虑技术人员的工作作为一个选择。对于可能没有建筑或工程学位或经验有限的候选人尤其如此。作为起点,查看像素的可用在线资源 密歇根州建筑职业 and 密歇根建筑.

对所有毕业的春天,祝贺和祝你好运! 查看可用的机会 与格兰杰建设。

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