仅仅一年多以前,格兰杰建筑公司业务流程经理托里·梅诺德(Tori Menold)感到沮丧,因为工作场所的女性缺乏机会。作为回应,她想做些可以提高认识的事情,同时让妇女为劳动力做准备。

“我想到了我最喜欢的东西以及我所了解的知识。我热心于帮助女性,并且我在熟练的行业中拥有专业经验,” Menold说。 “将我的生活的这两个方面结合起来,使我能够提高对从事技能职业的女性的认识,并为想要行业经验的人们创造新的职业机会。”

2016年,Menold与密歇根州立大学基础设施规划和设施部门的Carol Cool共同创立了该组织 从事技术行业的妇女 (WIST)。该组织努力为妇女做好准备,使其从事从事建筑技术行业的职业,并将其与其他职业妇女联系起来。 

WIST是在多个组织的支持下成立的,这些组织包括大兰辛妇女中心,美国劳工部学徒办公室,密歇根州总承包商和首都地区密歇根工厂。

WIST尝试完成其任务的一种方式是通过针对有兴趣入门技能行业的女性的教育计划。

WIST于2017年9月举办了首届女性建造活动:探索建筑职业。参与者探索了六种不同的技能行业,包括:水暖,木工,电气,劳工,泥瓦匠/砌砖工和设备操作员。妇女们每节课都轮流参加,了解了日常工作,参加学徒计划的要求,并参加了动手实践活动。

9月的WIST活动还包括主旨演讲人Adrienne Bennett,美国第一位非洲裔美国女性水暖工大师和密歇根州第一位女性水暖检查员。持牌水暖承包商和Products Direct LLC的首席执行官向参与者提供了启发性的建议。

在WIST主办的后续活动中,参与者有机会操作剪叉式举升机,动臂举升机和完成混凝土。 Menold说,活动中最有意义的部分之一就是看着妇女从准备好的混凝土上抬起模版,看看她们的辛勤工作如何最终形成了精美的设计。

最近,WIST宣布了其最新举措– 学徒准备计划 (APR)。该计划是专门为帮助女性在建筑技术行业中取得成功而制定的。这个为期13周的课程将通过课堂和动手活动相结合的方式,向女性介绍该行业的基础知识和基本技能,从而开启建筑行业的职业生涯。

该计划遵循北美建筑行业工会制定的国家认可的多核课程,并包含以下内容:

  • OSHA 10小时认证
  • 急救/ CPR / AED认证
  • 性骚扰意识培训
  • 由认证教练进行的体力训练
  • 指导计划,将参与者与建筑行业中的其他女性联系起来

完成APR后,WIST的毕业生将被安排到发起建筑工会学徒计划中,在那里他们可以在获得报酬的同时继续进行在职培训。

参加2017年的技术行业女性活动。

目前,六个地方工会保证对任何WIST计划的毕业生进行面试,许多当地雇主已经表示愿意对完成WIST计划的人进行承诺。

到目前为止,妇女对WIST提供的机会非常满意。

“我曾经从事过很多不同的工作,但是我’我准备去做我想做的事情,并为我的家人获得丰厚的薪水和福利,”一位与会者说。 “感谢您的知识,经验和时间,我为我打开了一扇新门,’t know existed.”

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