格兰杰hits college fairs to find new employees, interns

建筑业正在蓬勃发展已经不是什么秘密了。急需建筑和工程相关领域的新大学毕业生以及具有现有行业经验的工人,以帮助跟上不断增长的建筑机会的步伐。

格兰杰Construction一直积极尝试招募下一代建筑专家,并且作为一家成长中的公司,这种招募活动直到最近几年才有所增加。

“我们的招聘策略的重要组成部分是确定想要在一家伟大公司中开展职业的年轻人和有才华的人,”格兰杰人力资源总监Matt Bozung说。 “他们的精力,创新思想和对公司的看法正在刷新,并帮助我们共同推动新的改进方式。”

该策略在秋季经常执行,带来了学年的开始和全国大学招聘活动的增加。格兰杰在职业博览会和相关的大学赞助活动中积极招募未来的员工,例如在东密歇根大学,弗里斯州立大学,密歇根州立大学和密歇根大学。

近年来,格兰杰欢迎来自密歇根州和中西部各机构的员工和实习生。

Bozung表示,格兰杰的吸引力之一在于其独特的实习计划,该计划已成为许多学生的抢手体验。

他说:“我们不仅在现场或办公室提供优质的学习体验,而且我们的目标是为每个实习生提供切合实际的工作预览。” “我们希望实习生将自己视为格兰杰员工,以及他们与实习经理,格兰杰团队成员以及高层领导一起度过的时间可以说明这里的人的素质以及我们对彼此的关心程度。是我们员工价值主张的核心属性。”

像大多数公司一样,格兰杰在某些潜在员工和实习生中具有某些特质。

Bozung说:“我们试图确定那些自然而然的人,并且可以通过各种媒介进行良好的交流。”

即将举行的大学博览会

  • 10月17日:摩天州立大学建设管理
  • 10月27日:东密歇根大学建筑管理
  • 11月3日:密西根大学ASCE(土木工程)

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