格兰杰hits college fairs to find new employees, interns

建筑业蓬勃发展是毫无疑问的秘密。新的大学毕业生在建筑和工程学相关领域和现有行业经验的工人都需要帮助跟上扩大施工机会的速度。

格兰杰建设一直积极主动地试图招聘下一代建筑专家,并作为一个不断增长的公司,近年来,这项招聘活动才增加。

“我们招聘战略的一个重要部分是识别想要在一家伟大的公司推出职业生涯的年轻人和有才华的人,”格兰杰人力资源总监Matt Bozung说。 “他们公司的能源,创新思想和展望正在令人耳目一新,并帮助我们共同推动新的改进方式。”

该策略在跌倒期间经常执行,从而在全国范围内带来学年的开始和大学招聘活动的增加。格兰杰积极招聘未来员工,招聘职业展览会和相关大学赞助的活动,如东部密歇根大学,弗里斯州立大学,密歇根州立大学和密歇根大学。

近年来,格兰杰欢迎来自密歇根州和中西部的各种机构的员工和实习生。

据Bozung称,格兰杰的上诉的一部分是其独特的实习计划,这已成为许多学生的追捧。

“我们不仅在领域或办公室提供了质量学习体验,而是我们的目标是为每个实习生提供现实的工作预览,”他说。 “我们希望我们的实习生将自己视为格兰杰员工,以及他们与实习经理的时间,与同事格兰杰队成员,高级领导说明了这里人民的质量以及我们彼此关心的人 - 事情是我们员工价值主张的核心属性。“

像大多数公司一样,格兰杰有一定的属性,它在潜在的员工和实习生中寻找。

“我们试图识别自然是自我启动的人,并且在各种媒体中沟通很好,”Bozung说。

即将到来的大学展览会

  • 10月17日:弗里斯州立大学建筑管理
  • 10月27日:东部密歇根大学建筑管理
  • 11月3日:密歇根大学Asce(土木工程)

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